TOMS heeft een belofte voor de lange termijn gedaan om te garanderen dat onze cultuur geworteld is en blijft in diversiteit, gelijkheid, inclusie en antiracisme.

We erkennen onze verantwoordelijkheid naar onze werknemers, klanten en gemeenschappen om structureel racisme en beleid dat leidt tot ongelijkheid te bestrijden. We staan hand in hand met zwarte en inheemse bevolkingen, mensen van kleur en alle gemarginaliseerde groepen.

Daarnaast is de belofte van TOMS om een antiracistische organisatie te worden duurzaam en permanent. Iedere TOMS medewerker werkt mee aan de ontwikkeling van TOMS tot de diverse, gelijkwaardige, inclusieve en antiracistische organisatie die we willen zijn.

Want geen van ons kan daadwerkelijk tot bloei komen als we niet allemaal tot bloei kunnen komen.